O décimo terceiro salário é um dos pagamentos mais aguardados pelos trabalhadores com carteira assinada.
O benefício representa uma remuneração adicional ao longo do ano e pode ajudar no pagamento das despesas de fim de ano, organização das contas, formação de uma reserva financeira ou realização de outros planos.
Mas afinal, quando é pago o décimo terceiro salário? Existem prazos definidos para o pagamento das parcelas, e conhecer essas datas é importante para que o trabalhador consiga conferir se os valores foram depositados corretamente.
Quando é pago o décimo terceiro salário em 2026?
O pagamento do 13º salário dos trabalhadores com carteira assinada normalmente é dividido em duas parcelas.
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💬 Entrar no grupo Grupo informativo independente. Não é um canal oficial do INSS.A primeira parcela deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Já a segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro.
Portanto, para o décimo terceiro salário de 2026, os principais prazos são:
- Primeira parcela: até 30 de novembro de 2026;
- Segunda parcela: até 20 de dezembro de 2026.
A empresa também pode antecipar a primeira parcela em determinadas situações. Um exemplo é quando o trabalhador solicita o adiantamento juntamente com as férias, observadas as regras e os prazos aplicáveis.
Quem trabalha de carteira assinada tem direito ao 13º?
O 13º salário é um direito previsto para trabalhadores abrangidos pela legislação correspondente, incluindo empregados com carteira assinada.
O valor recebido depende principalmente da remuneração e da quantidade de meses considerados no cálculo durante o ano.
De maneira geral, o trabalhador adquire 1/12 do décimo terceiro para cada mês de serviço. Para essa finalidade, a fração igual ou superior a 15 dias de trabalho no mês é considerada como mês integral.
Isso significa que uma pessoa que permaneceu empregada durante todo o ano normalmente terá direito ao valor integral, enquanto quem começou a trabalhar durante o ano poderá receber um 13º proporcional.
Como é calculado o décimo terceiro salário?
Em uma situação simples, é possível entender o cálculo dividindo a remuneração utilizada como referência por 12 e multiplicando o resultado pela quantidade de meses considerados.
Por exemplo, considere um trabalhador com remuneração de R$ 3.600 que trabalhou durante os 12 meses:
R$ 3.600 ÷ 12 × 12 = R$ 3.600 de 13º bruto
Se esse mesmo trabalhador tivesse apenas seis meses considerados:
R$ 3.600 ÷ 12 × 6 = R$ 1.800 de 13º bruto
Esse é apenas um exemplo simplificado. A composição da remuneração pode alterar o cálculo em situações envolvendo horas extras, comissões e determinados adicionais.
A primeira e a segunda parcela têm o mesmo valor?
Não necessariamente. A primeira parcela funciona como um adiantamento do décimo terceiro e, em regra, não recebe naquele momento os mesmos descontos que aparecem no acerto final.
Na segunda parcela, são realizados os cálculos finais e podem existir descontos de INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis.
Por esse motivo, é comum que o valor líquido da segunda parcela seja menor do que o valor recebido na primeira.
Quem foi contratado durante o ano recebe 13º?
Sim, desde que cumpra os requisitos aplicáveis. Nesse caso, o trabalhador normalmente recebe o décimo terceiro proporcional ao período trabalhado.
Imagine alguém contratado em julho e que permaneça empregado até dezembro. Em vez de receber 12/12, o cálculo considerará os meses que efetivamente dão direito à gratificação.
Essa regra também é importante para quem trocou de emprego durante o ano ou teve alterações na relação de trabalho.
O que conferir ao receber o décimo terceiro?
Ao receber o pagamento, vale verificar o valor bruto, os meses considerados, eventuais médias de remunerações variáveis e os descontos apresentados.
Caso exista alguma diferença, o trabalhador pode procurar inicialmente o departamento pessoal ou setor de recursos humanos da empresa para solicitar esclarecimentos.
Também é possível consultar informações oficiais sobre direitos trabalhistas nos canais do Ministério do Trabalho e Emprego e na legislação brasileira.
Décimo terceiro salário: organize-se para as datas
Para quem trabalha com carteira assinada, saber quando é pago o décimo terceiro salário facilita o planejamento financeiro.
Em 2026, lembre-se dos principais limites: 30 de novembro para a primeira parcela e 20 de dezembro para a segunda.
Além de acompanhar as datas, é importante entender como o benefício é calculado. Quem teve mudança salarial, começou a trabalhar durante o ano ou recebe remuneração variável pode encontrar diferenças no valor final do décimo terceiro.
Conteúdo informativo. Os valores apresentados são exemplos e podem variar conforme remuneração, período trabalhado, descontos e situação individual do trabalhador.